IT人才缺口巨大，实用型人才抢手
时间：2007-10-21 00:00:00 来源：院宣传办 作者：
这是个老生常谈的话题了，虽然讲了多年，但IT人才的旺盛需求依然没有减弱的迹象。尽管类似于新华电脑教育这样的大型教育集团，每年都要为国家输送多达上万的IT人才，但仍然难以缓解我国经济飞速发展对实用型人才的需求。
来自某知名招聘网站的数据统计显示，截止到6月底，IT行业的职位需求总数为84382，与年初的5万多职位需求量相比，整个IT业职位数增长了近三万个。
同时，信息技术和网络人才的需求持续上涨，今年3月份以来，该行业在全国范围网络招聘的职位数量分别是3月份18185个职位；4月份19340个职位；5月份21060个，6月份27753个空缺职位。该行业在北京地区网络招聘的职位数量分别是3月份7686个职位；4月份8085个职位；5月份9246个，6月份11599个空缺职位。在上海地区网络招聘的职位数量分别是3月份3530个职位；4月份3597个职位；5月份3788个，6月份4746个空缺职位。由此看出，北京和上海地区对互联网人才的需求在6月份的增幅就达到了25%左右。
IT业一片欣欣向荣的背后却带来了前所未有的人才荒，今年在大大小小的招聘会上，许多IT公司因为招不到合适的人才，不仅以高薪来“利诱”，甚至打出了“IT人不加班”的旗号，这样求贤若渴却仍是失望而归。上面一串数字的背后，意味着什么呢？——进入IT行业，将有更好的发展机会。
你也是这样认为的吗？一方面是工作不好找，嫌工资太低。另一方面是人才难招，开出高价也找不到合适的人才，这个矛盾如何才能破解呢？其实道理很简单，只要选择知名的教育机构，按照市场的要求，把自己培养成企业需要的人才，那么，一份高薪的职位就将是你的。为此，许多有志的青年人，纷纷进入像新华电脑教育这样的专业电脑学校，学习热门专业，希望“一份努力，两份收获”，让自己成功的进入IT这个朝阳行业，从而“努力一年，精彩一生”。
那么，你还在校门口徘徊而不知所措吗？或者是在现在的工作岗位上，心不甘情不愿的混日子吗？面对着IT行业的前景和发展，你该行动起来了。花一至两年的时间，好好练习内功，把自己打造成为真正的实用型人才，那时，求职难的问题，也许将会迎刃而解，而IT人才缺口巨大的问题，也许会得到一定程度的缓解。
来自某知名招聘网站的数据统计显示，截止到6月底，IT行业的职位需求总数为84382，与年初的5万多职位需求量相比，整个IT业职位数增长了近三万个。
同时，信息技术和网络人才的需求持续上涨，今年3月份以来，该行业在全国范围网络招聘的职位数量分别是3月份18185个职位；4月份19340个职位；5月份21060个，6月份27753个空缺职位。该行业在北京地区网络招聘的职位数量分别是3月份7686个职位；4月份8085个职位；5月份9246个，6月份11599个空缺职位。在上海地区网络招聘的职位数量分别是3月份3530个职位；4月份3597个职位；5月份3788个，6月份4746个空缺职位。由此看出，北京和上海地区对互联网人才的需求在6月份的增幅就达到了25%左右。
IT业一片欣欣向荣的背后却带来了前所未有的人才荒，今年在大大小小的招聘会上，许多IT公司因为招不到合适的人才，不仅以高薪来“利诱”，甚至打出了“IT人不加班”的旗号，这样求贤若渴却仍是失望而归。上面一串数字的背后，意味着什么呢？——进入IT行业，将有更好的发展机会。
你也是这样认为的吗？一方面是工作不好找，嫌工资太低。另一方面是人才难招，开出高价也找不到合适的人才，这个矛盾如何才能破解呢？其实道理很简单，只要选择知名的教育机构，按照市场的要求，把自己培养成企业需要的人才，那么，一份高薪的职位就将是你的。为此，许多有志的青年人，纷纷进入像新华电脑教育这样的专业电脑学校，学习热门专业，希望“一份努力，两份收获”，让自己成功的进入IT这个朝阳行业，从而“努力一年，精彩一生”。
那么，你还在校门口徘徊而不知所措吗？或者是在现在的工作岗位上，心不甘情不愿的混日子吗？面对着IT行业的前景和发展，你该行动起来了。花一至两年的时间，好好练习内功，把自己打造成为真正的实用型人才，那时，求职难的问题，也许将会迎刃而解，而IT人才缺口巨大的问题，也许会得到一定程度的缓解。
