为什么新华学子不愁找不到工作？
开年后，面临毕业的09届高校学子已经开始四处奔波，联系工作。此时，和上了四年学的好友小李相比，在新华读书的小陈则镇定的多。难道新华学子都不用找工作？
就业率，是判断教育成果的重要标准，对于技能培训机构尤其如此。面对09年求职大潮，很多新华学子足不出户，便可直通职场。
信息化时代飞速发展，催生很多新兴行业。对于行业先锋，谁拥有人才，谁便掌握迅速掌控整个行业的主动权。紧缺人才的争夺，再所难免。新华响应国家号召推出的“新华—365国家紧缺型人才培养计划”和TC精英教育两大专业体系对了企业之好。专业体系紧跟市场动态，弥补现代高校人才传送周期长、信息老化的缺憾。新华学子通过一至两年的专业强化，技能娴熟，上岗即可上手，深得企业青睐。
以人才招聘网上列出的金饭碗之一电子商务工程师为例，全球互联网商务的高速发展，集信息技术与现代商务理念与一体的人才需求量大增，缺口近10万。未来10年是商务网站从发展逐渐走向成熟的黄金十年，作为品牌IT培训基地的新华成为各大企业必争之地。抢手，是对新华电子商务类专业人才的生动注释。
跑人才市场，费钱费精力，可选企业有限；网上求职，往往石沉大海。对于在北京、上海]、深圳等地设立就业指导中心，并拥有40000家长期协议用人合作单位的新华来说，完善的就业保障体系让学子轻松就业。新华不仅以“校企合作”的方式让企业对学子有个试用、考评过程，方便直接录用；更在每年一到两次大型校园招聘会和每周2～3次的校园专场招聘中成功搭建企业与人才的交流平台。
21年来的诚信办学，新华品牌知名度、美育度不断攀升，良好的口碑使新华学子成为技能扎实的代名词。90%的新华学子尚未正式毕业，便在频繁的校园招聘中找到心仪企业，踏上成才之路。
后记：面对好友小李的疑惑，新华学子小陈笑谈：紧缺的专业、扎实的技能、频繁而又对口的校园招聘，新华学子何需“找”工作，那是工作在“找”人才。
