学紧缺技能 做抢手人才
一边是巨大的人才缺口，一边是庞大的待业大军，为什么就业压力还如此之大？这其中的问题究竟出现在哪里呢？学生、学校还是其他一些因素？
薪酬，是行业发展的风向标，更为广大求职者所关注。据有关数据显示，信息技术人才的大量需求使得IT行业薪酬水平仍在“水涨船高”。在09年秋季人才招聘会上，技能型IT人才的供不应求也预示着新一轮人才抢夺战即将上演。
学生苦恼 用人单位头疼
据教育部统计，仅2008年的毕业生到2009年还未就业的就高达100万人，加上2009年的应届毕业生，就业形势不容乐观。严峻的就业问题，困扰着青年学子，困扰着高等院校，困扰着广大家长。
而与之形成鲜明对比的是，很多职业教育院校的毕业生却持续走俏人才市场，就拿IT教育界的知名品牌长沙新华电脑学院来说，在整个社会就业难的大环境下，却创造了高就业率的奇迹——就业率达90%以上，良好的就业保障使广大学子争相就读该校。
我们在人才招聘市场了解到，以往，企业招人主要看重学生的学历高低，学生进入到企业后会接受一段时间的岗前培训和实习。然而近年来，随着企业对人力成本控制的加剧，减少或取消了对人才培养的时间，挑选的人才需要立刻为企业创造价值，因此，如何招到具有“对口”技能且能立即上岗的人才，成了令用人单位头疼的事情。
原因：“需”和“求”脱节
首先是就业观念滞后。计划经济条件下的就业观念与目前社会就业形势不相适应。随着市场经济的不断深入，社会就业形势与择业方式发生了新的变化，造成了大学生就业观念的滞后。
其次是社会期望值高、社会对人才的要求与大学生自身实力不足的矛盾。在激烈的人才市场竞争中，一部分毕业生表现出信心不足和就业的实力不够，专业知识面窄、心理素质差、创新意识不强。
较重要的一点是目前高等教育与市场需求脱节。高等教育自身的层次结构不能适应当今社会需求，市场需求变了，而我们的教育体制和学生及家长的观念还没有跟上这个变化，由此造成一方面紧缺技能型岗位得不到合适的人才，而另一方面毕业生找不到理想的工作，“需”和“求”方面的脱节是较大原因。
新华：助你敲开“高薪之路”大门
对于每一个青少年来说，学习的较终目的是要能服务于这个社会，而想要服务于社会就必须掌握一项职业技能。用人单位要找一个能直接上手工作的技能型人才很难，而职业教育恰恰弥补了这一缺憾。目前，我国的职业教育院校承担着培养数以亿计的高素质劳动者和高技能人才的重任。现代化建设对高技能专门人才和高素质劳动者的需要，决定了职业院校毕业生在人才市场持续走俏。以IT行业为例，每年的人才需求更是以30%的速度递增，毕业生的就业率普遍在90%以上。选择职业教育不能不说是一条适应未来社会需求的路，选择IT教育更是“适销对路”。
“想做抢手人才，先学紧缺技能！”我们在长沙新华电脑学院咨询中心发现，很多前来咨询报名的青年学子纷纷选择学习一门紧缺、实用的IT技能来充实自己，获得进入热门行业的“敲门砖”，为未来迈向高薪之路做准备。
我们了解到，长沙新华电脑学院职业规划体系自学子入校咨询时便开始启动。选择专业前，学院不仅把学子的性格特征、性别与行业特点进行对比分析，更通过入学测试、兴趣能力测试科学指引学子选择较适合自己的专业，确保在未来的学习中保持持久的学习动力，找到适合一生发展的职业。学院清晰的专业定位、明确的培养计划和目标、与国际接轨的IT认证相结合的课程体系及良好的就业服务体系和就业前景，备受广大青年学子青睐，成功为社会输送了一批又一批IT精英。
长沙新华电脑学院，将在专业的电脑教育道路上，力求不断创新，精益求精，继续发挥领航者的作用，带表我国的职业教育向前发展的方向，为国家培养更多的专业化、标准化和职业化的实用型、复合型专业人才而开拓奉献。
