高就业力，毕业生速融职场的“宝马良驹”
金秋十月，毕业于北京某高校的王林，奔波于各大人才市场，“出卖”自己。据王林透露。自从今年4月开始找工作，到现在已经参加了数十场招聘会了。王林将自己这段经历概述为：“投了数十份简历，换得几场面试，落得一身疲惫。”
解决就业难题——增强就业力是关键
每年数百万毕业生走出校门，每年都有数十万不能当期就业。究其原因，虽有待就业人数大、技能差等因素，但毕业生本身没有科学的职业规划和求职心态也是重要原因。东北大学学生处处长郑虹说：“现在用人单位重视的是大学毕业生的‘就业力’，也就是适应工作的能力和潜力”。大多数毕业生缺乏完善的职业规划，没有科学的求职心态，不明白自己的优势……“就业力”基本等于零。就业力的缺乏已成为毕业生顺利就业的一大“拦路虎”。
高就业力——助学子速融职场
从就业力的构成分析，大致可分为求职能力、工作能力三方面，具体又可分为自我认识能力、表达能力、沟通能力、社交能力、动手能力、合作和组织能力、自身心理调节能力等。但对于很多应届毕业生来说，在校期间未经过这方面的培训就被匆匆忙忙地推向市场，没有科学的职业规划，即使找到了工作，也很难在短时间内快速融入新环境。而拥有高就业力的毕业，在校期间又有针对性的进行训练，不但能满足用人单位的要求，而且任职后更可以速融职场，轻松实现从学生到职业人的身份转变。
20年就业教育——确保职场一路畅通
面对严峻的就业形势，为确保学子成功就业，处于领导品牌的教育机构纷纷“八仙过海、各显神通”。作为中国IT职业教育第一品牌的新华电脑教育办学20年，一直以学子成功成才而备受家长和学子青睐，这其中就业教育功不可没。新华一直将学子成功就业作为奋斗目标，20年里先后开设了“导师训练”、素质拓展训练、职商教育等课程，通过培训、竟技、学生与企业人士的互动等环节使学子获得锻炼，得到就业和求职的实用信息和常识，使他们在知识、心态、技能等多方面都有所提升，达到一个职业人应具备的基本能力和素质，从而达到轻松就业的目标。
