好技能胜过“虚高学历”

        前不久结束的国家公务员考试，发现包括国务院机关在内的10家国家公务员招考单位的部分职位要求正悄然降低。其中商务部等机关对于学历要求有所降低，原先要求博士的改为硕士，原先要求硕士的则改为本科及以上。 有专家认为，国家公务员考试招考要求的微调可看做国家对存在已久的学历虚高问题“开刀”信号。随着组织机构自身管理水平和对人力资源认识的提升，我国的人才消费必将呈现出价值回归的趋势，而学历虚高将会逐渐远离职场。 

“技能靠前、学历靠后”  

        目前中国很多企业也逐步认同这样的人才价值观念。企业更加看重职业技能的同时，以培训技能为基础的职业教育被摆在愈发重要的地位。以中国电脑教育第一品牌新华电脑学校为例，自1988年成立至今已培养近50万的IT人才。从新华电脑学校走出来的各期学员不乏被分布在国内各个大型IT企业，如联想集团、方正集团、上海得搜网络有限公司、中国国家图书馆等著名公司。 现在上海阿里巴巴广告公司工作的余常青，曾经是一位普通的高中毕业生。高中毕业后发现找工作非常困难，到处碰壁，前途一片迷茫，就是因为没有“一技之长”和过硬的文凭。后来在湖南新华电脑学校接受了为期两年的电子商务专业（大专）课程的培训，合格毕业后被阿里巴巴高薪聘请。由此可以看出，用人单位在学历与技能之中，依然看重的是应聘者的职业技能而非学历本身。 

 技能型IT人才 前景更广 未来更好

         IT行业在业内一直被公认为是以职业技能性为基础的行业。因此，IT企业在招聘人才时，会着重关注应聘者的职业技能水平。然而目前，仍有很多理工类高校毕业的应届大学生面临就业难，其中一大部分的原因便归咎于“不对口”现在所指的不对口，并非专业不对口，而是专业对口，技能却不对口。事实上很多人徒有很高的学历，却未必能给企业带来高效益，所以“高学历”必将越来越远离职场。 针对此状，湖南新华电脑学校实行做学合一的教学模式。为此，学校建立了实训基地，成立了实训小组。专业内容以企业生产结构为主线，重视学生实践能力的培养,确保“学即能用，教学符合技术进步和市场需要”使学生较终成为在职场上独挡一面的IT专业人才，实现人生的价值。