BAT程序员年薪大揭秘：你想去哪家？
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新年即将到来，大多数人也会迎来年底加薪。说到薪资，BAT作为国内互联网三巨头，员工薪资相信很多人都很好奇。有人提出，按起薪15k算，在BAT工作了三年的普通员工， 按
新年即将到来，大多数人也会迎来年底加薪。说到薪资，BAT作为国内互联网三巨头，员工薪资相信很多人都很好奇。有人提出，按起薪15k算，在BAT工作了三年的普通员工， 按照每年20%的增幅可以达到15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪25k*14（百度），25k*16（腾讯），25k*15（阿里）。那么这个算法准确吗?
有很多网友对这个问题做了回答，其中还有部分自称是BAT员工的爆料，一起来看看吧。
我们先来看看传说中的BAT的常见级别及薪资待遇：
1、阿里巴巴
a、阿里内部的常见级别和定义
P序列=技术岗，M序列=管理岗(注：样本有限，以下全部数据仅供参考)
百度 腾讯 阿里 程序员 BAT程序员年薪
b、阿里的级别对应薪资
百度 腾讯 阿里 程序员 BAT程序员年薪
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪；年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完。
2、百度
a、百度的技术级别
百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，不赘述了，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。
主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难；T7以上一般就不做coding了；一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了；T10是技术总监，十个左右；T11是首席科学家；T12基本没见过。
b、百度薪资的大概范围
百度 腾讯 阿里 程序员 BAT程序员年薪
百度薪资结构：月薪×14.6(12+0.6+2)，其他岗位月薪×14；T5以上为关键岗位，另外有股票、期权；T5、T6占比较大的级别，T8、T9占比较小；级别越高，每档之间的宽幅越大。
3、腾讯
a、腾讯的技术级别
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细分为3小级。员工仍然集中在中段，尤其是T2.3和T3.1；想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。
b、腾讯的薪酬和级别的关系
1、阿里巴巴
a、阿里内部的常见级别和定义
P序列=技术岗，M序列=管理岗(注：样本有限，以下全部数据仅供参考)
百度 腾讯 阿里 程序员 BAT程序员年薪
b、阿里的级别对应薪资
百度 腾讯 阿里 程序员 BAT程序员年薪
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪；年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完。
2、百度
a、百度的技术级别
百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，不赘述了，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。
主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难；T7以上一般就不做coding了；一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了；T10是技术总监，十个左右；T11是首席科学家；T12基本没见过。
b、百度薪资的大概范围
百度 腾讯 阿里 程序员 BAT程序员年薪
百度薪资结构：月薪×14.6(12+0.6+2)，其他岗位月薪×14；T5以上为关键岗位，另外有股票、期权；T5、T6占比较大的级别，T8、T9占比较小；级别越高，每档之间的宽幅越大。
3、腾讯
a、腾讯的技术级别
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细分为3小级。员工仍然集中在中段，尤其是T2.3和T3.1；想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。
b、腾讯的薪酬和级别的关系
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