电子竞技行业从业人员缺口将达两百万人

此前，人社部公布了《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告书》，报告书强调“电子竞技员”这一新职业类型的开设，相对于建立和完善电子竞技参赛选手的精细化管理和职业类型规范，进一步推动确保和增强电子竞技赛事的竞技水准和品质，做到诸多电子竞技爱好者的需求量，提升企业经济收益、推进电子竞技领域更强更快地发展都具备至关重要的实际意义。

一、电子竞技全产业链

电子竞技指的是电子游戏赛事做到“竞技”层次的主题活动。电子竞技体育运动便是充分利用电子设备当作运动器材开展的、人和人之间的智力抗衡体育运动。依据体育运动，能够磨炼和提升参与者的逻辑思维能力、反应水平、心眼四肢沟通协调能力和自控能力，塑造团队协作精神。电子竞技全产业链覆盖面很广，包含游戏产品研发商、运营商、赛事实施方、电子竞技参与者及政府部门监督机构和赛事宣传者等。

二、电子竞技员就业现况

现阶段在我国已经在经营的电子竞技战队(含俱乐部)多至5000多家，电子竞技职业玩家约10万人，更有大批半职业类型、业余的电子竞技参赛选手活跃在各种各样中一些小规模电子竞技赛事的比赛场上。与此同时，很多电子竞技员在每个电竞战队和电子竞技陪练服务平台从业电子竞技教练、电子竞技数据统计分析及其电子竞技新项目陪练等有关工作。现阶段电子竞技员的整体性从业经营规模超出50万人，遍及在全国各地的一二三线等诸多地区，北京、上海、江苏、西安、广州、成都、重庆等地为从业人员高度密集聚居区。此外，山东、浙江、安徽、湖南、辽宁等地的电子竞技小镇建设规划也推动了附近省份的电子竞技就业发展。

从年龄段划分来讲，有54%的电子竞技员年龄段划分在16-22岁中间，有26%的电子竞技员年龄段划分在23-30岁中间，只有16%的电子竞技员年龄段划分在31-40中间，仅有4%的电子竞技员年龄段在40岁之上。依据调查研究数据显示，电子竞技员就业群体年龄段普遍性低于正常，在被调查者中有80%的从业人员年龄段在30岁以下。

对电子竞技员就业群体薪酬水准开展调查研究，不一样人才梯队的电子竞技职业玩家工资标准差异很大，一线参赛选手、二线参赛选手、青训队员的工资标准显然不一样，顶级电子竞技职业玩家年收入基本上都能做到上百万及之上。现阶段，职业玩家的关键收益包含基本工资、奖金、绩效奖金，有水平的还能够形象代言和签订直播等。

选取电竞选手(明星参赛选手外)、电子竞技教练、电子竞技数据统计分析及其电子竞技新项目陪练等群体开展调查研究，86%电子竞技员从业者的薪酬是本地平均收入1-3倍，电子竞技员薪酬普遍性高过本地人均薪酬。

从所属企业来讲，对电子竞技员就业群体所属公司规模开展调查，根据数据统计分析能够看得出，50人及以内比例52%，51-100人比例30%，101-500人比例12%，501人及以上比例6%。电子竞技员所属企业以小、小型企业为主导，这与现阶段就业企业以电子竞技俱乐部队为主导有非常大的关联。

电子竞技员是在电子竞技产业链内担任不一样种类电子竞技工程项目赛事、陪练教练、体验性及主题活动演出的工作人员，包含了电竞选手、电子竞技教练员、电子竞技数据统计分析、电子竞技工程项目陪练教练等核心内容职位，其岗位安全通道大体上能够分成初级电子竞技员、中级电子竞技员和高级电子竞技员。电子竞技员在电子竞技职业队(含俱乐部队)中是团队比赛成绩增强的核心内容职位，在电竞战队平常训练、战法制订、参加赛事等各层面充分发挥着主导作用。对自己来讲，电子竞技员是电子竞技爱好者职业发展规划的新安全通道，是个人兴趣爱好与岗位相结合的新的方面和着力点。

三、电子竞技产业链市场发展前景解析

从电子竞技客户经营规模层面来讲，我国电子竞技市场现已变为世界最具知名度和最有发展潜力的市场。现阶段，全世界电子竞技市场维持增长势头，据数据统计显示信息，全世界电子竞技客户经营规模做到3.9亿人，2020年全世界电子竞技将做到5.9亿人。在我国客户经营规模层面，2017年在移动电竞促进下客户经营规模呈现出阶段性的提高，初步统计2018年我国电子竞技客户达到3亿人。只不过伴随着人口红利的退去及其电子竞技领域不断发展成熟，进到到2019年我国电子竞技客户提高或将渐渐放缓，进到客户感情塑造、商业价值开发设计和市场细分营运的环节。

伴随着电子竞技逐渐联盟化及主场化，中国电竞领域市场现状也快速提高。资料显示，2017年我国电子竞技市场现状做到655亿元。而LPL联盟化改制及其战法竞技游戏的爆发，更加是刺激了2018年我国电子竞技市场的全面提高，初步统计全年度市场现状将超800亿元。而这一统计数据到2019年末有希望达到千亿元，市场发展前景不可估量。

电子竞技市场的发展壮大需用大批量的电子竞技员投入到产业链运行中，根据整体化增强电子竞技的技术实力、电子竞技的娱乐性和观赏性，进而推动以电子竞技赛事为核心内容的电子竞技产业发展规划，带动粉丝经济，增强整体化产业链经营规模。据不完全统计分析，现阶段仅有不到15%的电子竞技职位处在人力资源临界状态，预言未来5年电子竞技员优秀人才需要量近200万人。充分说明，电竞专业优秀人才极为稀少，整体人才中心基本上属于空白状况。电子竞技员具备广阔无垠市场发展前景，市场需要量和从业数目将呈现出爆发式提高，将来将会覆盖全国各种一二三线城市