想转学或转行学IT，担心就业薪资问题怎么办？

小编发觉在近期想改行的朋友中，无论是学生或者在职员工，全是不断问1个难题：现在我年纪不小了改行学习编程能学好吗？通过自学能够学好吗？能寻找工作吗等等，难题一堆，大伙儿好像都是有这种的忧虑，而且有的人因过多的忧虑而舍弃了更改，错过了许多机遇。我觉得这种难题起码于我而言没什么好烦的，想干就做要学就学了。

我觉得也可以掌握，当遇到大家遭遇自身不掌握、不了解或者不可以控制 的事儿时，大家短时间内想起的全是坏的结论。在社会心理学中，这一状况被称作“心理黑箱效应”。 导致人愁眉不展。

就很像在单位，领导忽然想要你直接去次他的办公室，通常人第一反应可能就是说回忆自身是否犯错误了而并不会感觉仅仅单纯性和你聊一下子。任何人针对某些不确定性的事儿，全是往坏的方位想，程序编写新手也是如此，在还未迈入这一行业的时候，全是各种各样担忧：要是我学不好找工作难该怎么办？寻找工作后薪水或者不高又该怎么办？各种各样担忧和焦虑情绪，最终就舍弃了愿意学习培训和更改的念头。

我从以下内容来剖析一下：

1、该听谁的？

如果你明确提出“我今年是多少多少了，学习编程还有机会吗？”这一难题后：

1）1个处在此行业很多年或者技术性专员的老朋友可能会说：“来得及又怎样，这一行业啊，996不用说，还需要达到产品经理的各种各样奇葩要求，我劝你不必加入”

2）1个互联网技术市场分析师可能会说：“如今市场竞争那样大，你的年纪太迟了！”

3）1个3年内就晋升为技术总监的人可能会说：“不迟啊，我就是你这个年纪才刚开始学习培训的”

每一个人的观念全是不同的，可是却都拥有1个相同的共通点：都是以“自身”考虑。有的人有市场竞争观念因此他们不一定支持你，有的人是依照结构限定你，有的人是确实看中你，因此你问再多的人也并不会获得你真实想要的物品，就会愈来愈茫然，只有彻底解决你的忧虑的，才是你应当挑选去遵从或者去挑选的。

2、别想的太多

学习编程这件事情，确实不可以想的太多，我觉得不仅程序编写，一切你可以激情去学习培训的事儿，那就要做。假如不愿学，也别被某些非常好的信息，硬着头皮学下去。

马云在一回台湾的演说中，提到个人创业时，曾这种讲到：我并不太喜爱MBA的商业模式，经常先到剖析，这一行业有多少，将来市场前景非常好，因此要选择这一行业。这一基础都不可靠的。我觉得我快速就能辨别出一个人个人创业，是狼或者一只狗。狼是压根不在意行业有多少，他杀进去，就只想干自身想干的事。

行业好，跟你没事儿，好行业里边，烂公司一堆，烂行业好公司也许多。我发现了许多风投，做1个做1个ppt做的非常好看，打头就是说这一行业又一万亿的盈利，仿佛这一一万亿跟你有关联，跟你没关系。

学习编程都是相同的道理，要学就要去学，不愿学不要再凑合，哪里有那么多弯弯绕。

3、给你们的忧虑加个全保

可以解决你的忧虑的，才算是你应当去听或者去挑选的。

即能处理你下列3个难题的：

1）要是我学不太好该怎么办？

2）找工作难该怎么办？

3）找到工作后薪水还是不高该怎么办？

上述3点长沙新华都能符合你。

因此啊！学习编程这件事情真得别想的太多，当你真得要学，那就要去做，不愿学，也别被某些利好的信息，硬着头皮学下去。无论有哪些的一概必须先勇于尝试下，先通过自学某些看自身究竟适不适宜学习培训，在想之后的事儿，不可以还没有从一开始的，就为自己封在了起始点。

如今公司在人才招聘时，最注重和最愿意的就是说新员工入职后能立刻入手，实际上也就是说操作过程工作能力。而新华的每一种课程内容里都是有操作过程，例如学java语言，会让你来真得去做1个工程项目，依据工程项目教师明确提出编码创作或者逻辑性的难题。另一个当遇到邻近结业的时候会开展招聘面试模拟和学习培训，如何谈薪酬是学习培训中的重中之重。拥有操作过程的工作能力和招聘面试的学习培训你还会担忧薪水会达不上你的预估？

因此有念头就从一开始来加入吧，不要再在从一开始就否认自身也不要再变成别人眼里那个不行的自身。