一、摘要

互联网的蓬勃发展

,

二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类

的生产和生活方式带来了深刻的变革，

IT

产业已成为推动国家经济发展的主导

产业之一。

一定数量、

结构和质量的

IT

人才队伍是

IT

产业发展的支撑，

一个国家的

IT

人力资源储备、

IT

人才培养及使用状况决定着该国

IT

产业发展的水平和潜力。

也可以说，

IT

产业的竞争就是人才的竞争，高水平的

IT

人才培养和队伍建设是

走向

IT

产业大国和强国的前提条件。

行业变化可以为职场人带来新的发展机遇。

IT

业由于技术更新换代快，市

场竞争激烈，因此也不断地为业内人士创造了新的发展空间。

“天高任鸟飞，海阔

凭鱼跃”

，

IT

行业作为我国第一大产业，其发展潜力是非常巨大的。在就业形势

利好，人才缺口较大的情况下，要想成为一个

IT

人，每一个求职者就只有凭自

身

的学识和能力了。

二、介绍

随着

IT

业的发展，我国的

IT

培训业也得以迅速成长，其中，个人

IT

培训

在整个培训市场中占居了主导地位，其健康发展影响着中国

IT

教育及培训市场

的全局。因此，个人

IT

培训如今已成为业界关注的焦点之一。目前，国内

IT

人

才的培训模式目前主要有学历教育

,

厂商教育

,

职业教育三种。

一、摘要

互联网的蓬勃发展

,

二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类

的生产和生活方式带来了深刻的变革，

IT

产业已成为推动国家经济发展的主导

产业之一。

一定数量、

结构和质量的

IT

人才队伍是

IT

产业发展的支撑，

一个国家的

IT

人力资源储备、

IT

人才培养及使用状况决定着该国

IT

产业发展的水平和潜力。

也可以说，

IT

产业的竞争就是人才的竞争，高水平的

IT

人才培养和队伍建设是

走向

IT

产业大国和强国的前提条件。

行业变化可以为职场人带来新的发展机遇。

IT

业由于技术更新换代快，市

场竞争激烈，因此也不断地为业内人士创造了新的发展空间。

“天高任鸟飞，海阔

凭鱼跃”

，

IT

行业作为我国第一大产业，其发展潜力是非常巨大的。在就业形势

利好，人才缺口较大的情况下，要想成为一个

IT

人，每一个求职者就只有凭自

身

的学识和能力了。

二、介绍

随着

IT

业的发展，我国的

IT

培训业也得以迅速成长，其中，个人

IT

培训

在整个培训市场中占居了主导地位，其健康发展影响着中国

IT

教育及培训市场

的全局。因此，个人

IT

培训如今已成为业界关注的焦点之一。目前，国内

IT

人

才的培训模式目前主要有学历教育

,

厂商教育

,

职业教育三种。

一、摘要

互联网的蓬勃发展

,

二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类

的生产和生活方式带来了深刻的变革，

IT

产业已成为推动国家经济发展的主导

产业之一。

一定数量、

结构和质量的

IT

人才队伍是

IT

产业发展的支撑，

一个国家的

IT

人力资源储备、

IT

人才培养及使用状况决定着该国

IT

产业发展的水平和潜力。

也可以说，

IT

产业的竞争就是人才的竞争，高水平的

IT

人才培养和队伍建设是

走向

IT

产业大国和强国的前提条件。

行业变化可以为职场人带来新的发展机遇。

IT

业由于技术更新换代快，市

场竞争激烈，因此也不断地为业内人士创造了新的发展空间。

“天高任鸟飞，海阔

凭鱼跃”

，

IT

行业作为我国第一大产业，其发展潜力是非常巨大的。在就业形势

利好，人才缺口较大的情况下，要想成为一个

IT

人，每一个求职者就只有凭自

身

的学识和能力了。

二、介绍

随着

IT

业的发展，我国的

IT

培训业也得以迅速成长，其中，个人

IT

培训

在整个培训市场中占居了主导地位，其健康发展影响着中国

IT

教育及培训市场

的全局。因此，个人

IT

培训如今已成为业界关注的焦点之一。目前，国内

IT

人

才的培训模式目前主要有学历教育

,

厂商教育

,

职业教育三种。

一、摘要

互联网的蓬勃发展,二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，IT产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。

一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说，IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。

行业变化可以为职场人带来新的发展机遇。IT业由于技术更新换代快，市场竞争激烈，因此也不断地为业内人士创造了新的发展空间。“天高任鸟飞，海阔 凭鱼跃”，IT行业作为我国第一大产业，其发展潜力是非常巨大的。在就业形势利好，人才缺口较大的情况下，要想成为一个IT人，每一个求职者就只有凭自身 的学识和能力了。

二、介绍

随着IT业的发展，我国的IT培训业也得以迅速成长，其中，个人IT培训在整个培训市场中占居了主导地位，其健康发展影响着中国IT教育及培训市场 的全局。因此，个人IT培训如今已成为业界关注的焦点之一。目前，国内IT人才的培训模式目前主要有学历教育,厂商教育,职业教育三种。

这些培训力量的参与也将从根本上改善我国的软件人才供应和人才结构。 其次，我们应该有一个良好的职业发展方向，我周围有很多朋友，也见过很多人，包括应届毕业生和工作了一两年的朋友，甚至有的朋友都工作了快5年的

时间，仍然拿很低的薪水，勉强维持生计，聊天的时候会感觉自己很迷茫，不知道能做什么，也不知道该做什么，这里，熊熊希望提醒大家，IT已经不是曾经的泡沫经济时代了，希望理性对待，如果你不是那块料（我的导师曾经说过一句话，IT人的成功是拿钱和命堆起来的，所谓钱就是疯狂的买书，看资料，命当然就是玩命学习了），那么在你还没有进入这行之前，请三思。如果你已经选择了IT这个行业，那么恭喜你，虽然这个行业现在人数众多，但是90%还都停留在较初级的IT民工层次，只要你肯付出努力，你就会站在金字塔尖～

至于IT发展方向，我本不想多说，每个人的想法不一样，但是我还是希望唠叨几句，算是个建议吧，首先，大家可以去各大招聘网站浏览，热门的职位，如项目经理、技术总监甚至CTO等，还是以软件开发为主，毕竟，我们要考虑一个公司的组成架构（不考虑人力行政及财务后勤等职能部门），对于一个大型互联网企业来说，拳头部门是他的产品与研发部门，这两个部门支撑着整个网站乃至整个公司的核心，没有产品没有平台谈其他的都没有任何意义。至于收益部门，肯定是销售和市场这两个部门，不管在哪个公司，只要你有成熟的产品，这两个部门的精英们就会想尽一切办法将其变为收益；再次是售前售后支持部门，一个好的产品并不是卖出去就算成功了，更重要的是客户的良好反馈，百年老店靠的是什么——口碑！较后，才轮到系统运维部门，做好了，是公司信息化部门，做不好，就会沦落成网管部门，任何其他部门的小鱼小虾都会踩你一脚，老板还不会向着你，因为，在老板的眼里，你只是为其维护硬件，适应的节约成本罢了（而且，在他眼里，你每次节约成本会带来更多的成本投入，比如我们的数据库经常需要升级内存），所以，能不能做好，如何规划好，很重要。

至于IT发展方向，我本不想多说，每个人的想法不一样，但是我还是希望唠叨几句，算是个建议吧，首先，大家可以去各大招聘网站浏览，热门的职位，如项目经理、技术总监甚至CTO等，还是以软件开发为主，毕竟，我们要考虑一个公司的组成架构（不考虑人力行政及财务后勤等职能部门），对于一个大型互联网企业来说，拳头部门是他的产品与研发部门，这两个部门支撑着整个网站乃至整个公司的核心，没有产品没有平台谈其他的都没有任何意义。至于收益部门，肯定是销售和市场这两个部门，不管在哪个公司，只要你有成熟的产品，这两个部门的精英们就会想尽一切办法将其变为收益；再次是售前售后支持部门，一个好的产品并不是卖出去就算成功了，更重要的是客户的良好反馈，百年老店靠的是什么——口碑！较后，才轮到系统运维部门，做好了，是公司信息化部门，做不好，就会沦落成网管部门，任何其他部门的小鱼小虾都会踩你一脚，老板还不会向着你，因为，在老板的眼里，你只是为其维护硬件，适应的节约成本罢了（而且，在他眼里，你每次节约成本会带来更多的成本投入，比如我们的数据库经常需要升级内存），所以，能不能做好，如何规划好，很重要。