2、大罐头鞋：体验直线式沟通的障碍和缺陷，探讨解决方法；针对目标进行可行性方案的讨论和制定；体验执行力对于团队顺利完成目标重要性；细节对全局的影响；时间管理；领导与授权。

    3、雷区取水：思维创新，突破自我限制，创造性地解决问题；沟通的有序性，有效沟通；基本工作流程的建立及组织计划的重要性；团队分工协作及工具的利用；如何理解规则及规则的运用。

    4、无敌风火轮：培养团队成员的一致、密切合作、克服困难的团队精神、培养计划、组织、协调能力；培养团队相互信任和理解。

    5、寻宝游戏：理解竞争与合作关系；拓展思维；信息的分享和资源的发掘；市场预见性；计划对于完成目标的重要性；果断决策。

    6、孤岛求生：团队共同目标的认同与执行：员工全局观念与责任意识；强调领导力与激励，换位思考的意识；突破思维定式，寻求有效沟通；信息公开共享，跨层级以及部门间合作的理念与方法； 

    7、过地雷阵：突破思维定式（创新）；学会倾听；策划、决策；尝试（有效操作）；预见性（工作监督）沟通；组织纪律，学习方法（合理利用工具）

    8、红黑大战：市场模拟项目，强调与他人双赢共赢；考验团队集体智慧的能力；体现团队在苦难中的凝聚力；强调团队规避风险和有效管理的作用。

    9、多足赛跑：只有步调一致，相互协作才能顺利高效地完成团队任务；良好沟通对团队合作的重要；心灵的默契是合作的较高境界；理解竞争与合作的关系；增强团队的凝聚力。

    10、团队破冰：破冰仪式是由古老的出航仪式演变而来“破冰”之意，是打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远， 营造一种和谐的组织氛围，就像打破严冬厚厚的冰层，让各部门员工有更多交流与沟通的空间。项目目标: 增强了解,团队融冰;明确培训目的,产生意识;初步形成团队氛围,为接下来的培训作好准备。

    11、珠运千里：感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。